Generated by All in One SEO v5.0.0.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# Blikverruimer

BRENGT MENSEN EN ORGANISATIES IN BEWEGING

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://www.blikverruimer.nl/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Posts

- [Kennismakingsworkshop - Loopbaan Eigen Wijzer](https://www.blikverruimer.nl/kennismakingsworkshop-loopbaan-eigen-wijzer/) - Wilt u graag aan de slag met uw loopbaan vraagstukken? Kom naar Steenloper 63 te Lemmer en neem uw CV mee.
- [Blikverruimer® – Persoonlijke ontwikkeling, intervisie, zelfinzicht en inspiratie](https://www.blikverruimer.nl/blikverruimer-persoonlijke-ontwikkeling-intervisie-zelfinzicht-en-inspiratie/) - Maatwerk cursussen van de Blikverruimer bij u in de buurt!
- [Loopbaan Eigen Wijzer® – Loopbaanonderzoek, carrièreplanning en jobmarketing](https://www.blikverruimer.nl/agenda-loopbaan-eigen-wijzer/) - Maatwerk cursussen van de Blikverruimer bij u in de buurt!
- [Werkgelukprogramma voor uw medewerker](https://www.blikverruimer.nl/werkgelukprogramma-voor-uw-medewerker/) - Bent u als directeur, teamleider of hr-adviseur op zoek naar een inspirerend loopbaantraject voor uw medewerkers? De Blikverruimer biedt hiervoor het werkgelukprogramma aan. Een 16 weken durend loopbaanprogramma die wordt afgerond met een prachtige glossy voor en over uw medewerker. aanmelden of bel 06-41715697 Het werkgelukprogramma is loopbaantraject. In 16 weken werkt uw medewerker aan
- [Nieuw! Werkgeluk programma met jouw persoonlijke glossy](https://www.blikverruimer.nl/werkgelukglossy/) - Ontdek de loopbaan die echt bij jou past! Doorloop het werkgeluk programma bij de Blikverruimer en maak een prachtige glossy over jezelf. Ben jij nieuwsgierig hoe? aanmelden of bel 06-41715697 Het werkgelukprogramma is loopbaantraject. In 16 weken werk je aan een digitaal ondersteund loopbaan programma. Heb jij alle opdrachten in dit programma afgerond dan maak
- [Zelfbeeld](https://www.blikverruimer.nl/zelfbeeld/) - In mijn praktijk kom ik het veel tegen: ‘De enorme spanning tussen de angst en behoefte om jezelf te zijn’. Waar komt dat toch vandaan? Hoe is dat zo ontstaan?
- [Houdbaarheidsdatum](https://www.blikverruimer.nl/houdbaarheidsdatum/) - Ik geloof dat mensen een bepaalde houdbaarheid hebben als het om een baan gaat. Het moment waarop je van binnen weet, .....
- [Combinatieloopbaan, en-en-en betekent druk, druk, druk](https://www.blikverruimer.nl/combinatieloopbaan-en-en-en-betekent-druk-druk-druk/) - De flexibilisering van de arbeidsmarkt. De overheid die in de participatiemaatschappij steeds meer van mensen vraagt, op het gebied van arbeidsdeelname, mantelzorg, vrijwilligerswerk en burgerschap. De verzorgingsstaat is ten einde en iedereen moet terugvallen op zijn netwerk.
- [Spijt](https://www.blikverruimer.nl/spijt/) - In mijn praktijk kom ik het heel vaak tegen; spijt over de keuzes die mensen in hun leven hebben gemaakt. Deze spijt kan zelfs omslaan in ongenoegen en zelfverwijten.
- [Effectief werken- wat bril-jant](https://www.blikverruimer.nl/effectief-werken-wat-bril-jant/) - Wat effectief werken is, is afhankelijk van het proces waarin je zit.
- [Werken we straks allemaal flexibel?](https://www.blikverruimer.nl/flexibel-werken/) - Wat betekent de veranderende arbeidsmarkt voor jou? Welke banen zijn er in de toekomst en welke banen zijn er in de toekomst niet meer? Welke invloed heeft dat op jouw carrièreplan of loopbaan? Hoe blijf je in de toekomst van toegevoegde waarde?
- [Efficiënt leren, bestaat het?](https://www.blikverruimer.nl/efficient-leren-bestaat-het/) - Ben je aan de slag gegaan met het ontwikkelen van je uitdagingen?
- [Feedback geven](https://www.blikverruimer.nl/feedback-geven/) - Feedback geef je vaak op gebeurtenissen, die raken aan jouw waarden. Je geeft dus feedback op gebeurtenissen waarbij iemand anders jouw waarden niet in acht neemt.
- [Kwaliteiten en uitdagingen in communicatie](https://www.blikverruimer.nl/kwaliteiten-en-uitdagingen-in-communicatie/) - Vrijwel iedereen moet tijdens het werk samenwerken met anderen. Dagelijks beïnvloeden onze interacties onze gedachten en onze productiviteit. Bijzonder hoe sommige collega’s je inspireren om het beste uit jezelf te halen.
- [Leiderschap zonder te 'fompen'](https://www.blikverruimer.nl/leiderschap-zonder-te-fompen/) - De essentie van goed leiderschap is richtingsbesef. Laat je niet fompen ....
- [Wat leidt tot betrokken medewerkers?](https://www.blikverruimer.nl/wat-leidt-tot-betrokken-medewerkers/) - 'Betaal jouw medewerkers genoeg zodat zij bezig zijn met hun werk in plaats van met geld'. Daarnaast zijn er drie factoren die leiden tot betere prestaties en persoonlijke voldoening en tevredenheid.
- [De Kick](https://www.blikverruimer.nl/de-kick/) - Susanne Piët is schrijfster van het boek 'De Kick: beter dan geld, status en waardering'.
- [Miscommunicatie](https://www.blikverruimer.nl/miscommunicatie/) - Miscommunicatie ontstaat op het moment dat de ontvanger een boodschap anders ontvangt dan dat de zender deze bedoeld heeft.
- [Van beperkingen naar mogelijkheden](https://www.blikverruimer.nl/van-beperkingen-naar-mogelijkheden/) - Esther en kan ik haar werkwijze typeren als iemand die snel processen kan doorzien. Zowel processen in een organisatie als ook interpersoonlijke processen. Esther weet snel tot de kern te komen, respectvol en resoluut.
- [Noloc Loopbaan professional](https://www.blikverruimer.nl/noloc-loopbaan-professional/) - Wat is de toegevoegde waarde van een loopbaantraject? Bekijk de ervaring van anderen.
- [Overdracht en tegen overdracht](https://www.blikverruimer.nl/blog-1/) - Wat is het toch een geweldige uitspraak: ‘Communiceren is zo dicht mogelijk langs elkaar praten’. Ken jij de voorbeelden hiervan ook uit je praktijk?
- [Veranderingen, nieuwe kansen](https://www.blikverruimer.nl/veranderingen-nieuwe-kansen/) - Welk gedrag wordt er opgeroepen door alle veranderingen? Hoe gaat de nieuwe werkelijkheid eruit zien? Ben ik toeschouwer of deelnemer? Pas als jij jezelf als eigenaar van de competenties ervaart, zal jij je verantwoordelijk voelen en jouw nieuwe kansen benutten.
- [Mezelf zijn](https://www.blikverruimer.nl/mezelf-zijn/) - Iedereen die worstelt met loopbaanvraagstukken of persoonlijke kwesties adviseer ik daarom Esther in te schakelen. Let wel, ze begeleidt je in je eigen zoektocht. Afhankelijk van je eigen inzet en doorzettingsvermogen maak je al dan niet stappen daarin.
- [Stok achter de deur](https://www.blikverruimer.nl/stok-achter-de-deur/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Zelfkennis](https://www.blikverruimer.nl/zelfkennis/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Stap verder](https://www.blikverruimer.nl/stap-verder/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Goede sollicitatie training](https://www.blikverruimer.nl/goede-sollicitatie-training/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Loopbaan Eigen Wijzer® - Helder HR-instrument](https://www.blikverruimer.nl/loopbaan-eigen-wijzer-helder-hr-instrument/) - De Loopbaan Eigen Wijzer is een mooi instrument dat kandidaten in korte tijd helderheid verschaft.
- [Professioneel en flexibel](https://www.blikverruimer.nl/professioneel-en-flexibel/) - Behoefte aan loopbaanadvies? Iemand die flexibel en professioneel met je vraag omgaat? Dan ben je bij Esther zeker op het juiste adres!
- [Hart voor haar vak](https://www.blikverruimer.nl/referentie-1/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Directe aanpak](https://www.blikverruimer.nl/referentie-abc/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Praktisch toepasbare tips](https://www.blikverruimer.nl/praktisch-toepasbare-tips/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Vakkundig](https://www.blikverruimer.nl/vakkundig/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Ruimere blik](https://www.blikverruimer.nl/ruimere-blik/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Eerlijk en confronterend](https://www.blikverruimer.nl/eerlijk-en-confronterend/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Loopbaan Eigen Wijzer® - praktisch en inspirerend](https://www.blikverruimer.nl/loopbaan-eigen-wijzer-praktisch-en-inspirerend/) - 'Ik ben erg tevreden. Lekker bezig geweest met de punten uit de oefeningen, om die voor mezelf beter te beantwoorden en goed na te denken over wie ik ben, wat ik wil en hoe ik verder wil, absoluut een aanrader dus. Fijn ook dat het groepje redelijk klein is, zodat er voldoende aandacht is voor
- [Concreet, focus en richting](https://www.blikverruimer.nl/concreet-focus-richting/) - Lees de ervaring in deze referentie van cliënten van de Blikverruimer.
- [Leiderschapsvuur, laat het branden!](https://www.blikverruimer.nl/leiderschapsvuur-laat-het-branden/) - Hoe kunnen leiders veranderingen op gang brengen? Peter Fuda en Richard Badham beschreven de manieren in de Harvard Business Review (2011). In dit artikel komen de manieren in beeld.
- [Leiderschap of management](https://www.blikverruimer.nl/leiderschap-of-management/) - Volgens Gabriël Anthonio is leiderschap dringend aan vernieuwing toe, en is er een grote behoefte aan waarden gedreven leiderschap.
- [Verhelderend middel](https://www.blikverruimer.nl/referentie-1-2/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Integriteit - Samurai Business](https://www.blikverruimer.nl/samurai-business/) - Een prachtig boek hierover is geschreven door mijn goede vriend Joris Merks.
- [Veranderen](https://www.blikverruimer.nl/veranderen/) - Durf jij te dromen? In dit filmpje word je aangemoedigd om uit je comfort zone te gaan en je doelen na te streven.
- [Effectief adviseren](https://www.blikverruimer.nl/effectief-adviseren/) - Advies geven is een kunst. Op basis van goed onderzoek, analyses, wetenschappelijk bewijs, theoretische modellen en praktijk ervaring draag je een mogelijke oplossing aan. Advies is vaak logisch.
- ["Grenzen stellen. Maar hoe?" De Blikverruimer houdt vast.](https://www.blikverruimer.nl/grenzen-stellen-maar-hoe-de-blikverruimer-houdt-vast/) - Lees meer over assertiviteit of een assertiviteitscursus van de Blikverruimer.
- ["Oplossen van het conflict met mijn collega. Maar hoe?" De Blikverruimer kalmeert.](https://www.blikverruimer.nl/oplossen-van-het-conflict-met-mijn-collega-maar-hoe-de-blikverruimer-kalmeert/) - Lees meer over conflicthantering van de Blikverruimer.
- [Koersvast](https://www.blikverruimer.nl/koersvast/) - Positief, direct en scherp. Haar adviezen doorbreken ingesleten patronen en ontwikkelen nieuwe gewoonten. De cursus heeft me letterlijk geholpen om mijn blik te verruimen.
- ["Waar sta ik, waar wil ik naar toe? Ik wil in beweging komen! Maar hoe?" De Blikverruimer maakt helder.](https://www.blikverruimer.nl/ik-wil-in-een-team-mijn-plek-kunnen-verdedigen-maar-hoe-3/) - Lees meer over het loopbaantraject van de Blikverruimer.
- ["Mijn toegevoegde waarde aan de organisatie verkopen. Maar hoe?" De Blikverruimer leidt op.](https://www.blikverruimer.nl/ik-wil-in-een-team-mijn-plek-kunnen-verdedigen/) - Lees meer over profileren en positioneren intern van de Blikverruimer.
- ["Mezelf authentiek presenteren. Maar hoe?" De Blikverruimer demonstreert.](https://www.blikverruimer.nl/ik-wil-in-een-team-mijn-plek-kunnen-verdedigen-maar-hoe-4/) - Lees meer over personal branding van de Blikverruimer.
- ["Effectief aan de slag met het vinden van een nieuwe baan. Maar hoe?" De Blikverruimer jaagt na.](https://www.blikverruimer.nl/ik-wil-in-een-team-mijn-plek-kunnen-verdedigen-maar-hoe-5/) - Lees meer over jobmarketing van de Blikverruimer.
- ["Wie ben ik?" De Blikverruimer ontdekt.](https://www.blikverruimer.nl/ik-wil-in-een-team-mijn-plek-kunnen-verdedigen-maar-hoe-6/) - Lees meer over persoonlijkheidstrajecten van de Blikverruimer.
- ["Wat wil ik?" De Blikverruimer zoekt uit.](https://www.blikverruimer.nl/wat-wil-ik-de-blikverruimer-zoekt-uit/) - Lees meer over passietrajecten van de Blikverruimer.
- ["Wat vind ik belangrijker in mijn werk?" De Blikverruimer deelt in.](https://www.blikverruimer.nl/wat-vind-ik-belangrijker-in-mijn-werk-de-blikverruimer-deelt-in/) - Lees meer over training van persoonlijke waarden van de Blikverruimer.
- ["Wat kan ik goed? Wat zijn mijn kwaliteiten?" De Blikverruimer pluist uit.](https://www.blikverruimer.nl/wat-kan-ik-goed-wat-zijn-mijn-kwaliteiten-de-blikverruimer-pluist-uit/) - Lees meer over training van kwaliteiten en vaardigheden van de Blikverruimer.
- ["Hoe realiseer ik mijn carrièredoelen?" De Blikverruimer maakt waar.](https://www.blikverruimer.nl/hoe-realiseer-ik-mijn-carrieredoelen-de-blikverruimer-maakt-waar/) - Lees meer over training van mogelijkheden en actie van de Blikverruimer.
- ["U gaat aan de slag als leidinggevende of u krijgt een nieuwe rol binnen uw functie. Maar hoe?" De Blikverruimer stuurt aan.](https://www.blikverruimer.nl/u-gaat-aan-de-slag-als-leidinggevende-of-u-krijgt-een-nieuwe-rol-binnen-uw-functie-maar-hoe-de-blikverruimer-stuurt-aan/) - Lees meer over persoonlijke ontwikkeling en effectief leren leidinggeven van de Blikverruimer.
- ["Complexe klus tot een succes maken. Maar hoe?" De Blikverruimer maakt simpel.](https://www.blikverruimer.nl/complexe-klus-tot-een-succes-maken-maar-hoe-de-blikverruimer-maakt-simpel/) - Lees meer over persoonlijke ontwikkeling en effectief consultancy van de Blikverruimer.
- [Communiceren, overtuigen en inspireren. Maar hoe? De Blikverruimer legt uit.](https://www.blikverruimer.nl/communiceren-overtuigen-en-inspireren-maar-hoe-de-blikverruimer-legt-uit/) - Lees meer over effectief communiceren van de Blikverruimer.
- ["Ik zit mezelf in de weg. Ik wil in actie komen. Maar hoe?" De Blikverruimer onderneemt actie.](https://www.blikverruimer.nl/ik-zit-mezelf-in-de-weg-ik-wil-in-actie-komen-maar-hoe-de-blikverruimer-onderneemt-actie/) - Lees meer over persoonlijke effectiviteit van de Blikverruimer.
- ["Organisatiebelang en medewerkers belangen op één lijn krijgen. Maar hoe?" De Blikverruimer integreert.](https://www.blikverruimer.nl/organisatiebelang-en-medewerkers-belangen-op-1-lijn-krijgen-maar-hoe-de-blikverruimer-integreert/) - Lees meer over het begeleiden van verandertrajecten van de Blikverruimer.
- ["Afstemming tussen mijn afdelingen verbeteren. Maar hoe?" De Blikverruimer structureert.](https://www.blikverruimer.nl/afstemming-tussen-mijn-afdelingen-verbeteren-maar-hoe-de-blikverruimer-structureert/) - Lees meer over het optimaliseren van processen, werkwijze en samenwerking van de Blikverruimer.
- ["Teamspirit en creativiteit binnen mijn team bevorderen. Maar hoe?" De Blikverruimer inspireert.](https://www.blikverruimer.nl/teamspirit-en-creativiteit-binnen-mijn-team-bevorderen-maar-hoe-de-blikverruimer-inspireert/) - Lees meer over de begeleiding van het teamspel van de Blikverruimer.
- ["Medewerkers hun eigen POP laten maken. Maar hoe?" De Blikverruimer faciliteert.](https://www.blikverruimer.nl/medewerkers-hun-eigen-pop-laten-maken-maar-hoe-de-blikverruimer-faciliteert/) - Lees meer over de begeleiding van het succesmanagementspel van de Blikverruimer.
- ["De ontwikkeling van mijn medewerkers heeft een boost nodig. Maar hoe?" De Blikverruimer realiseert.](https://www.blikverruimer.nl/de-ontwikkeling-van-mijn-medewerkers-heeft-een-boost-nodig-maar-hoe-de-blikverruimer-realiseert/) - Lees meer over coaching van een individuele medewerker van de Blikverruimer.
- ["Zorgvuldig afscheid nemen van één of een aantal medewerkers. Maar hoe?" De Blikverruimer ontlast.](https://www.blikverruimer.nl/zorgvuldig-afscheid-nemen-van-een-of-een-aantal-medewerkers-maar-hoe-de-blikverruimer-ontlast/) - Lees meer over outplacement onbepaalde tijd van de Blikverruimer.
- ["Mijn medewerker is onzeker over loopbaan en wil ondersteuning. Maar hoe?" De Blikverruimer staat bij.](https://www.blikverruimer.nl/mijn-medewerker-is-onzeker-over-loopbaan-en-wil-ondersteuning-maar-hoe-de-blikverruimer-staat-bij/) - Lees meer over de Loopbaan Navigator van de Blikverruimer.
- [Interacties](https://www.blikverruimer.nl/interacties/) - Op de werkvloer kunnen interacties tussen verschillende collega’s, afdelingen en organisaties zich misvormen tot nare politieke spelletjes en een arbeidsconflict.
- ["Mijn medewerker wil zijn carrièrepad uitstippelen. Maar hoe?" De Blikverruimer belicht.](https://www.blikverruimer.nl/mijn-medewerker-wil-zijn-carrierepad-uitstippelen-maar-hoe-de-blikverruimer-belicht/) - Lees meer over outplacement bepaalde tijd van de Blikverruimer.
- ["Eigen ondernemerschap bij mijn werknemers aanwakkeren. Maar hoe?" De Blikverruimer stimuleert.](https://www.blikverruimer.nl/eigen-ondernemerschap-bij-mijn-werknemers-aanwakkeren-maar-hoe-de-blikverruimer-stimuleert/) - Lees meer over de begeleiding van het Blikverruimerspel van de Blikverruimer.
- ["Beter samenwerken binnen mijn team. Maar hoe?" De Blikverruimer activeert.](https://www.blikverruimer.nl/beter-samenwerken-binnen-mijn-team-maar-hoe-de-blikverruimer-activeert/) - Lees meer over de Blikverruimercoachingmethodiek – cyclus van de Blikverruimer.
- ["Weer een eenheid maken van mijn team. Maar hoe?" De Blikverruimer verbindt.](https://www.blikverruimer.nl/weer-een-eenheid-maken-van-mijn-team-maar-hoe-de-blikverruimer-verbindt/) - Lees meer over team focus van de Blikverruimer.
- [Motivatie](https://www.blikverruimer.nl/motivatie/) - Wat is voor jou de motivatie om te werken?
- [Motiveren](https://www.blikverruimer.nl/632/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Ideeën uitwisselen](https://www.blikverruimer.nl/671/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Juiste weg](https://www.blikverruimer.nl/juiste-weg/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Betere kans om ander werk te vinden](https://www.blikverruimer.nl/betere-kans-om-ander-werk-te-vinden/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Brainstormen over mijn vervolgstap](https://www.blikverruimer.nl/brainstormen-over-mijn-vervolgstap/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Spelen & experimenteren of terminale serieusheid](https://www.blikverruimer.nl/spelen-experimenteren-of-terminale-serieusheid/) - Durf jij fouten te maken? Doorbreek je routine, doe, ondervind, kom uit je comfort zone en experimenteer.
- [Actie ondernemen](https://www.blikverruimer.nl/actie-ondernemen/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Ontdekkingsreis](https://www.blikverruimer.nl/ontdekkingsreis/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Heel verhelderend](https://www.blikverruimer.nl/heel-verhelderend/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Intensieve bijeenkomst](https://www.blikverruimer.nl/648/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Prettige aanpak](https://www.blikverruimer.nl/645/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Motivating the team](https://www.blikverruimer.nl/640/) - Lees de ervaring in deze referentie van clienten van de Blikverruimer.
- [Blik: column over veranderen](https://www.blikverruimer.nl/blik-column-over-veranderen/) - Commollatur rest asped molorenditas sitat. Ut odi dolorum hictur sim endametur as es volorrunt aborepr eperfe Sint. Tatis quiscimin nihiciis verupta ad que eate offic tecabor iatemqui veni tet optur, nossit delendi. Cius, conectem senti corum evenihil oluptae coreceaque sam eturio ius nos ad quat evernatum que conse optas dolendi dolore imilibea. Tussenkopje Commollatur rest asped molorenditas sitat.
- [Arendsblik: wetenswaardigheden over veranderen](https://www.blikverruimer.nl/arendsblik-wetenswaardigheden-over-veranderen/) - Ellatur ionsequiam, volut que nam il imin con cus ererum quatur? Gia cone mollecu ptatur. Ita commollatur rest asped molorenditas sitat. Ut odi dolorum hictur sim endametur as es volorrunt aborepr eperfe Sint. Tatis quiscimin nihiciis verupta ad que eate offic tecabor iatemqui veni tet optur, nossit delendi. Cius, conectem senti corum evenihil moluptae coreceaque sam eturio ius nos
- [Video veranderen](https://www.blikverruimer.nl/video-veranderen/)
- [Video De Kick](https://www.blikverruimer.nl/video-de-kick-2/)
- [Video motivatie](https://www.blikverruimer.nl/video-motivatie/)
- [Video spelen & experimenteren of terminale serieusheid ](https://www.blikverruimer.nl/video-spelen-experimenteren-of-terminale-serieusheid/)
- [Video Samurai Business](https://www.blikverruimer.nl/samurai-business-2/)
- [Video integriteit](https://www.blikverruimer.nl/video-integriteit/)

## Pages

- [Home](https://www.blikverruimer.nl/) - Blikverruimer: Brengt mensen en organisaties in beweging
- [Social Media](https://www.blikverruimer.nl/social-media/) - Hoe gebruikt de Blikverruimer sociale media? Wij hebben ervoor gekozen om een aantal sociale media buttons op onze nieuwe website te plakken, maar waarom doen we dat? Wij weten het, maar we kunnen niet verwachten dat onze klanten dit ook weten. Hieronder leggen we uit waarom en hoe de Blikverruimer media toepast. Op deze manier
- [Contact](https://www.blikverruimer.nl/contact-2/) - Contact Blikverruimer: Neem vrijblijvend contact op met de Blikverruimer
- [Verandermanagement](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/verandermanagement/) - Verandermanagement door De Blikverruimer: advies bij verandertrajecten en organisatieveranderingen
- [Agenda](https://www.blikverruimer.nl/individu/agenda/) - Agenda Blikverruimer: Coaching in 2026 - 2027
- [Individu](https://www.blikverruimer.nl/individu/) - Individuele trajecten Blikverruimer: loopbaancoach met praktische oplossingen. Uw loopbaanadviseur in Utrecht, Friesland en de Noordoostpolder
- [Agenda](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/agenda/) - Agenda Blikverruimer: Coaching
- [Loopbaanbegeleiding](https://www.blikverruimer.nl/individu/loopbaanbegeleiding/) - Loopbaanbegeleiding door de Blikverruimer: Bepaal uw eigen loopbaan.
- [Organisatie](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/) - De Blikverruimer voor organisaties: zakelijke oplossingen voor uw team
- [Over Blikverruimer](https://www.blikverruimer.nl/individu/over-esther-stehouwer/) - Over Blikverruimer: van loopbaancoach tot begeleider assertiviteitstraining
- [Vragen](https://www.blikverruimer.nl/individu/vragen/) - Vragen Blikverruimer: Veelgestelde vragen coachingstrajecten
- [Referenties](https://www.blikverruimer.nl/individu/referenties/) - Referenties Blikverruimer: Dit zeggen medewerkers over coachingstrajecten van de Bilkverruimer
- [Inspiratie](https://www.blikverruimer.nl/individu/inspiratie/) - Geïnspireerd worden we overal. De Blikverruimer wil graag een aantal van haar inspiratiemomenten met u delen.
- [BLOG](https://www.blikverruimer.nl/individu/blog/) - Blog van de Blikverruimer: eigen verhalen uit de praktijk
- [Over Blikverruimer](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/over-esther-stehouwer/) - Over Blikverruimer: van loopbaancoach tot begeleider assertiviteitstraining
- [Vragen](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/vragen/) - Vragen Blikverruimer: Veelgestelde vragen coachingstrajecten
- [Referenties](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/referenties-2/) - Referenties Blikverruimer: Dit zeggen opdrachtgevers over coachingstrajecten van de Bilkverruimer
- [BLOG](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/blog/) - Blog Blikverruimer: eigen ervaring op het gebied van orgisaties
- [Teambuilding & Teamcoaching](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/teambuilding-teamcoaching/) - Teambuilding & teamcoaching door de Blikverruimer: Intervisie als eerste stap naar succes.
- [Teamspellen](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/teamspellen/) - Teamspellen van de Blikverruimer: Het Blikverruimerspel, het teamspel en het succesmanagementspel
- [Coaching individuele medewerker](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/coaching-individuele-medewerker/) - De ontwikkeling van mijn medewerkers heeft een boost nodig. Maar hoe? De Blikverruimer realiseert.
- [Door- en uitstroombegeleiding](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/door-en-uitstroombegeleiding/) - Door- en uitstroombegeleiding door de Blikverruimer: Outplacementtrajecten en loopbaanontwikkelingen.
- [Trainingen](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/trainingen/) - Trainingen: Loopbaancursus, training jobmarketing, cursus verbindende communicatie, feedback training assertiviteitscursus, conflicthantering
- [Inzichtcoaching](https://www.blikverruimer.nl/individu/inzichtcoaching/) - Inzichtcoaching door de Blikverruimer: Zelfinzicht en zelftontwikkeling
- [Coaching interne carrierestap](https://www.blikverruimer.nl/individu/coaching-interne-carrierestap/) - Coaching interne carrierestap door de Blikverruimer: Zelfvertrouwen vergroten door een loopbaancoach
- [Persoonlijke<br>ontwikkeling](https://www.blikverruimer.nl/individu/persoonlijke-ontwikkeling/) - Persoonlijke ontwikkeling door de Blikverruimer: Assertiviteitstraining en zelfvertrouwen vergroten
- [Begeleiden<br>verandertrajecten](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/verandermanagement/begeleiden-verandertrajecten/) - Begeleiden verandertrajecten door de Blikverruimer: samen weren aan verandermanagement en procesverbetering
- [Optimaliseren<br>processen](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/verandermanagement/optimaliseren-processen-werkwijze-en-samenwerking/) - Verandermanagement door de Blikverruimer: optimaliseren van processen, werkwijze en samenwerking
- [Team focus](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/teambuilding-teamcoaching/team-focus/) - Team focus door de Blikverruimer: Arbeidsconflicten oplossen en de team focus herstellen.
- [Blikverruimer<br>coaching](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/teambuilding-teamcoaching/blikverruimercoachingsmethodiek-cyclus/) - De Blikverruimercoachingsmethodiek: Teamtraining en motivatietraining om een negatieve werksfeer uit de weg te ruimen
- [Begeleiding<br>Blikverruimerspel](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/teamspellen/begeleiding-blikverruimerspel/) - Het Blikverruimerspel: teamspelen om verandertrajecten soepel te laten verlopen
- [Begeleiden<br>teamspel](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/teamspellen/begeleiden-teamspel/) - Teamspirit en creativiteit binnen mijn team bevorderen. Maar hoe? De Blikverruimer inspireert.
- [Begeleiden succesmanagementspel](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/teamspellen/begeleiden-succesmanagementspel/) - Het succesmanagementspel van de Blikverruimer: teamcoaching, assertiviteitstraining en feedback geven
- [Outplacement<br>onbepaalde tijd](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/door-en-uitstroombegeleiding/outplacement-onbepaalde-tijd/) - Outplacementtraject door de Blikverruimer: Advies over een ontslagregeling of over de loopbaan van uw medewerker.
- [Outplacement<br>bepaalde tijd](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/door-en-uitstroombegeleiding/outplacement-bepaalde-tijd/) - Mijn medewerker wil zijn carrièrepad uitstippelen. Maar hoe? De Blikverruimer belicht.
- [Loopbaan Eigen Wijzer®](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/trainingen/loopbaan-eigen-wijzer/) - Loopbaancoaching door de blikverruimer: Een loopbaantraject samen met andere deelnemers om zelfinzicht, zelfvertrouwen en zelfredzaamheid te vergroten.
- [Diensten](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/diensten/) - De Blikverruimer: Loopbaancoach, adviseur bij een arbeidsconflict en meer.
- [Diensten](https://www.blikverruimer.nl/individu/diensten/) - De Blikverruimer: persoonlijke loopbaancoach, assertiviteitstrainingen en meer.
- [Loopbaantraject](https://www.blikverruimer.nl/individu/loopbaanbegeleiding/loopbaantraject/) - Een loopbaantraject van de Blikverruimer: Loopbaanbegeleiding waar u iets aan heeft.
- [Profileren en<br>positionering intern](https://www.blikverruimer.nl/individu/loopbaanbegeleiding/profileren-en-positionering-intern/) - Profileren en positioneren door de Blikverruimer: Loopbaantrajecten om uw gewenste positie te krijgen.
- [Personal branding](https://www.blikverruimer.nl/individu/loopbaanbegeleiding/personal-branding/) - Personal branding door de Blikverruimer: Loopbaanbegeleiding waardoor u in de spotlight komt te staan.
- [Jobmarketing](https://www.blikverruimer.nl/individu/loopbaanbegeleiding/jobmarketing/) - Jobmarketing door de Blikverruimer: Advies jobmarketing, advies bij carrière veranderingen en meer.
- [Persoonlijkheid](https://www.blikverruimer.nl/individu/inzichtcoaching/persoonlijkheid/) - Persoonlijkheidstraject door de Blikverruimer: zelfinzicht in uw persoonlijkheid
- [Passie](https://www.blikverruimer.nl/individu/inzichtcoaching/passie/) - Passietrajecten door de Blikverruimer: krijg de passie terug in uw dagelijks leven
- [Persoonlijke<br>waarden](https://www.blikverruimer.nl/individu/inzichtcoaching/persoonlijke-waarden/) - Persoonlijke waarden door de Blikverruimer: meer inzicht in jezelf
- [Kwaliteiten en<br>vaardigheden](https://www.blikverruimer.nl/individu/inzichtcoaching/kwaliteiten-en-vaardigheden/) - Training kwaliteiten en vaardigheden door de Blikverruimer: Een training zelfinzicht
- [Mogelijkheden en<br>actie](https://www.blikverruimer.nl/individu/inzichtcoaching/mogelijkheden-en-actie/) - Training mogelijkheden en actie door de Blikverruimer: Maak carrièredoelen waar.
- [Startende<br>leidinggevenden](https://www.blikverruimer.nl/individu/coaching-interne-carrierestap/persoonlijke-ontwikkeling-en-effectiviteit-startend-leidinggevenden/) - Blikverruimer, persoonlijke ontwikkeling, interne carrièrestap, zelfinzicht, communicatietraining
- [Consultancy](https://www.blikverruimer.nl/individu/coaching-interne-carrierestap/persoonlijke-ontwikkeling-en-effectiviteit-consultancy/) - Persoonlijke ontwikkeling door de Blikverruimer: Effectieve consultancy
- [Effectief <br>communiceren](https://www.blikverruimer.nl/individu/persoonlijke-ontwikkeling/effectief-communiceren/) - Effectief communiceren door de Blikverruimer: Feedback geven en omgaan met emoties.
- [Persoonlijke<br>effectiviteit](https://www.blikverruimer.nl/individu/persoonlijke-ontwikkeling/persoonlijke-effectiviteit/) - Persoonlijke effectiviteit door de Blikverruimer: Zelfvertrouwen vergroten en effectief leren werken
- [Assertiviteit](https://www.blikverruimer.nl/individu/persoonlijke-ontwikkeling/assertiviteit/) - Assertiviteitstraining door de Blikverruimer: Assertiviteitscursus en assertiviteitsadvies
- [Conflicthantering](https://www.blikverruimer.nl/individu/persoonlijke-ontwikkeling/conflicthantering/) - Conflicthantering door de Blikverruimer: van arbeidsconflict tot privéconflicten
- [De Blikverruimer is goed in](https://www.blikverruimer.nl/individu/over-esther-stehouwer/de-blikverruimer-is-goed-in/) - Over Blikverruimer: Waar de Blikverruimer goed in is
- [De Blikverruimer is goed in](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/over-esther-stehouwer/de-blikverruimer-is-goed-in/) - Over Blikverruimer: Waar de Blikverruimer goed in is
- [De Blikverruimer staat voor](https://www.blikverruimer.nl/individu/over-esther-stehouwer/de-blikverruimer-staat-voor/) - Over Blikverruimer: Waar de Blikverruimer voor staat.
- [De Blikverruimer staat voor](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/over-esther-stehouwer/de-blikverruimer-staat-voor/) - Over Blikverruimer: Waar de Blikverruimer voor staat.
- [De Blikverruimer werkt zo](https://www.blikverruimer.nl/individu/over-esther-stehouwer/de-blikverruimer-werkt-zo/) - Over Blikverruimer: Zo werkt de Blikverruimer.
- [De Blikverruimer werkt zo](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/over-esther-stehouwer/de-blikverruimer-werkt-zo/) - Over Blikverruimer: Zo werkt de Blikverruimer.
- [De Blikverruimer werkt voor](https://www.blikverruimer.nl/individu/over-esther-stehouwer/de-blikverruimer-werkt-voor/) - Over Blikverruimer: Voor u werkt de Blikverruimer.
- [De Blikverruimer werkt voor](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/over-esther-stehouwer/de-blikverruimer-werkt-voor/) - Over Blikverruimer: Voor u werkt de Blikverruimer.
- [Nieuwsbrief](https://www.blikverruimer.nl/nieuwsbrief/) - Nieuwsbrief Blikverruimer: inspiratie voor uw mailbox
- [Aanmelden](https://www.blikverruimer.nl/aanmelden/) - Aanmelden Blikverruimer: maatwerk trainingen voor uw carriere
- [Inspiratie](https://www.blikverruimer.nl/organisatie/inspiratie/) - Geïnspireerd worden we overal. De Blikverruimer wil graag een aantal van haar inspiratiemomenten met u delen.
- [Disclaimer](https://www.blikverruimer.nl/disclaimer/) - Privacy verklaring U kunt deze website bezoeken zonder ons mee te delen wie u bent. Er zijn echter situaties waarbij wij informatie van u nodig hebben om bijvoorbeeld met u te corresponderen, een reservering te plaatsen dan wel een inschrijving te verwezenlijken. Wij streven ernaar u dat ten allen tijde te laten weten voordat wij
- [Sollicitatievoorbereiding](https://www.blikverruimer.nl/individu/loopbaanbegeleiding/sollicitatievoorbereiding/) - Tijdens deze training van de Blikverruimer krijgt u inzicht in uw eigen handelen, leert u naar uzelf kijken als een recruiter en krijgt u de mogelijkheid om op basis van advies uw gesprek te oefenen en te verbeteren.
- [Testpagina](https://www.blikverruimer.nl/testpagina/)

## Categories

- [Uncategorized](https://www.blikverruimer.nl/category/uncategorized/)
- [individu referentie](https://www.blikverruimer.nl/category/individu/individu-referentie/)
- [individu blog](https://www.blikverruimer.nl/category/individu/individu-blog/)
- [organisatie blog](https://www.blikverruimer.nl/category/organisatie/organisatie-blog/)
- [organisatie referentie](https://www.blikverruimer.nl/category/organisatie/organisatie-referentie/)
- [organisatie vragen](https://www.blikverruimer.nl/category/organisatie/organisatie-vragen/)
- [individu vragen](https://www.blikverruimer.nl/category/individu/individu-vragen/)
- [individu agenda](https://www.blikverruimer.nl/category/individu/individu-agenda/)
- [organisatie agenda](https://www.blikverruimer.nl/category/organisatie/organisatie-agenda/)
- [organisatie inspiratie](https://www.blikverruimer.nl/category/organisatie/organisatie-inspiratie/)
- [individu inspiratie](https://www.blikverruimer.nl/category/individu/individu-inspiratie/)
- [individu](https://www.blikverruimer.nl/category/individu/)
- [organisatie](https://www.blikverruimer.nl/category/organisatie/)

## Tags

- [Loopbaan](https://www.blikverruimer.nl/tag/loopbaan/)
- [workshop](https://www.blikverruimer.nl/tag/workshop/)
- [Esther Stehouwer](https://www.blikverruimer.nl/tag/esther-stehouwer/)
- [veranderen](https://www.blikverruimer.nl/tag/veranderen/)
- [blikverruimer](https://www.blikverruimer.nl/tag/blikverruimer/)
- [Veranderingen](https://www.blikverruimer.nl/tag/veranderingen/)
- [nieuwe kansen](https://www.blikverruimer.nl/tag/nieuwe-kansen/)
- [competenties](https://www.blikverruimer.nl/tag/competenties/)
- [verantwoordelijkheid](https://www.blikverruimer.nl/tag/verantwoordelijkheid/)
- [effectiviteit](https://www.blikverruimer.nl/tag/effectiviteit/)
- [doelen](https://www.blikverruimer.nl/tag/doelen/)
- [Dromen](https://www.blikverruimer.nl/tag/dromen/)
- [Comfortzone](https://www.blikverruimer.nl/tag/comfortzone/)
- [CV](https://www.blikverruimer.nl/tag/cv/)
- [Loopbaan professional](https://www.blikverruimer.nl/tag/loopbaan-professional/)
- [loopbaantraject](https://www.blikverruimer.nl/tag/loopbaantraject/)
- [Jobmarketing](https://www.blikverruimer.nl/tag/jobmarketing/)
- [Loopbaanadvies](https://www.blikverruimer.nl/tag/loopbaanadvies/)
- [Blog](https://www.blikverruimer.nl/tag/blog/)
- [Adviseren](https://www.blikverruimer.nl/tag/adviseren/)
- [communicatie](https://www.blikverruimer.nl/tag/communicatie/)
- [cultuur](https://www.blikverruimer.nl/tag/cultuur/)
- [Betrokkenheid](https://www.blikverruimer.nl/tag/betrokkenheid/)
- [autonomie](https://www.blikverruimer.nl/tag/autonomie/)
- [invloed](https://www.blikverruimer.nl/tag/invloed/)
- [betekenisvol](https://www.blikverruimer.nl/tag/betekenisvol/)
- [zinvol](https://www.blikverruimer.nl/tag/zinvol/)
- [voldoening](https://www.blikverruimer.nl/tag/voldoening/)
- [tevreden](https://www.blikverruimer.nl/tag/tevreden/)
- [leiders](https://www.blikverruimer.nl/tag/leiders/)
- [authenticiteit](https://www.blikverruimer.nl/tag/authenticiteit/)
- [zelfreflectie](https://www.blikverruimer.nl/tag/zelfreflectie/)
- [leiderschap](https://www.blikverruimer.nl/tag/leiderschap/)
- [management](https://www.blikverruimer.nl/tag/management/)
- [focus](https://www.blikverruimer.nl/tag/focus/)
- [waarden](https://www.blikverruimer.nl/tag/waarden/)
- [talenten](https://www.blikverruimer.nl/tag/talenten/)
- [Persoonlijke kwesties](https://www.blikverruimer.nl/tag/persoonlijke-kwesties/)
- [humor](https://www.blikverruimer.nl/tag/humor/)
- [zoektocht](https://www.blikverruimer.nl/tag/zoektocht/)
- [Mezelf zijn](https://www.blikverruimer.nl/tag/mezelf-zijn/)
- [Thema's](https://www.blikverruimer.nl/tag/themas/)
- [spiegel](https://www.blikverruimer.nl/tag/spiegel/)
- [Esther](https://www.blikverruimer.nl/tag/esther/)
- [coach](https://www.blikverruimer.nl/tag/coach/)
- [deskundig](https://www.blikverruimer.nl/tag/deskundig/)
- [eerlijk](https://www.blikverruimer.nl/tag/eerlijk/)
- [gezondheidszorg](https://www.blikverruimer.nl/tag/gezondheidszorg/)
- [gedrag](https://www.blikverruimer.nl/tag/gedrag/)
- [ondersteuning](https://www.blikverruimer.nl/tag/ondersteuning/)
- [kennis](https://www.blikverruimer.nl/tag/kennis/)
- [de kern](https://www.blikverruimer.nl/tag/de-kern/)
- [mogelijkheden](https://www.blikverruimer.nl/tag/mogelijkheden/)
- [to the point](https://www.blikverruimer.nl/tag/to-the-point/)
- [solliciteren](https://www.blikverruimer.nl/tag/solliciteren/)
- [carriereplanning](https://www.blikverruimer.nl/tag/carriereplanning/)
- [netwerken](https://www.blikverruimer.nl/tag/netwerken/)
- [training](https://www.blikverruimer.nl/tag/training/)
- [Arbeidsmarkt](https://www.blikverruimer.nl/tag/arbeidsmarkt/)
- [werk](https://www.blikverruimer.nl/tag/werk/)
- [baan](https://www.blikverruimer.nl/tag/baan/)
- [toekomst](https://www.blikverruimer.nl/tag/toekomst/)
- [stapelbanen](https://www.blikverruimer.nl/tag/stapelbanen/)
- [richtingsbesef](https://www.blikverruimer.nl/tag/richtingsbesef/)
- [baantevredenheid](https://www.blikverruimer.nl/tag/baantevredenheid/)
- [baanzekerheid](https://www.blikverruimer.nl/tag/baanzekerheid/)
- [vaststellingsovereenkomst](https://www.blikverruimer.nl/tag/vaststellingsovereenkomst/)
- [plezier](https://www.blikverruimer.nl/tag/plezier/)
- [uitdaging](https://www.blikverruimer.nl/tag/uitdaging/)
- [angst](https://www.blikverruimer.nl/tag/angst/)
- [houdbaarheidsdatum](https://www.blikverruimer.nl/tag/houdbaarheidsdatum/)
- [zelfbeeld](https://www.blikverruimer.nl/tag/zelfbeeld/)
- [geluk](https://www.blikverruimer.nl/tag/geluk/)
- [stress](https://www.blikverruimer.nl/tag/stress/)
- [gedachten](https://www.blikverruimer.nl/tag/gedachten/)
- [zelfvertrouwen](https://www.blikverruimer.nl/tag/zelfvertrouwen/)
- [techniek](https://www.blikverruimer.nl/tag/techniek/)
- [Effectief](https://www.blikverruimer.nl/tag/effectief/)
- [werken](https://www.blikverruimer.nl/tag/werken/)
- [Friesland](https://www.blikverruimer.nl/tag/friesland/)
- [Lemmer](https://www.blikverruimer.nl/tag/lemmer/)
- [6 september](https://www.blikverruimer.nl/tag/6-september/)
- [werkgeluk](https://www.blikverruimer.nl/tag/werkgeluk/)
- [glossy](https://www.blikverruimer.nl/tag/glossy/)
- [werkgelukglossy](https://www.blikverruimer.nl/tag/werkgelukglossy/)